Una de las primeras alternativas que barajan trabajadores y Ministerio de Minería para enfrentar los precios bajos del estaño es la reducción de personal. Le medida se aplicaría a los trabajadores que están en edad de jubilación y para ello las autoridades gestionan recursos para cubrir los costos de indemnización, según anticiparon trabajadores del sector.
APRONTE
De plano los trabajadores aseguraron que no habrá despidos pese a la crisis de los minerales. El sector rechazó el plan del gobierno en una reciente asamblea general e ingresaron en diálogo con el Gobierno para elaborar un plan conjunto para encarar los precios bajos.
CIFRAS
Entre 500 a 600 trabajadores estarían en edad de jubilación, y una propuesta inicial es acelerar su jubilación, pero para ello necesitan recursos para su indemnización. Y al parecer que esta es una de las primeras tareas que acordaron trabajadores y el Ministerio de Minería.
El número de trabajadores de Huanuni, que asciende a 5.000, una planilla alta que tiene un costo social elevado para la empresa, ya que figuran salarios elevados, superiores a los de los dignatarios de Estado.
DIRIGENCIA
En su momento, el dirigente de la Federación de Mineros de Bolivia, Edgar Mejía, manifestó a Radio Fides que el Gobierno, Comibol y los trabajadores mineros se reunirán por tiempo y materia para formular el plan de contingencia, que por el momento descarta despidos de trabajadores pero busca acelerar la jubilación de, al menos, 500 trabajadores.
FSTMB
“La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia está preocupada necesariamente por la caída de los precios de los minerales y en este tema lo más preocupante es que está bajando el estaño y como esta empresa tiene cinco mil trabajadores, creo que es totalmente crítico”, afirmó Mejía. Los trabajadores habrían determinado recortar sus salarios en 10 por ciento para aligerar la planilla.
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