Ante la difícil situación económica que atraviesa la Empresa Minera Huanuni (EMH) la parte ejecutiva decidió retirar a personal que se encuentra en edad de jubilación, esto para reducir los costos de operación.
Este hecho generó molestia en los trabajadores que en septiembre recibieron las cartas de preaviso, de acuerdo a estos memorandos los empleados solo deben trabajar hasta el 15 de diciembre de 2015.
El abogado de los 162 trabajadores afectados por esta determinación, Juan Carlos Rodríguez, manifestó que es un retiro injustificado que sorprendió a los empleados, por lo cual se rechazó las cartas de preaviso, que además según la nueva Ley General del Trabajo no se aplican.
Indicó que se pidió la anulación de estos memorandos de preaviso ante la Jefatura Departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social, considerando que existen antecedentes que, en anteriores casos, por ejemplo, en la empresa minera Inti Raymi, donde también se entregó cartas de preaviso, se anuló este proceso bajo una resolución ministerial y los trabajadores continuaron en sus fuentes laborales.
En tanto, el gerente de la EMH, Samuel Orozco, indicó que la empresa atraviesa una situación económica difícil, por tanto, no se puede seguir cancelando salarios a la cantidad de trabajadores que se tiene, que asciende a algo más de 4.000.
Señaló que con el propósito de reducir al máximo el personal, se procedió a la entrega de cartas de preaviso en septiembre a los trabajadores que se encuentren en edad de jubilación.
Recalcó que no se puede seguir manteniendo la empresa con una elevada cantidad de trabajadores, esto no quiere decir que se dejará sin fuentes de trabajo a las familias, lo que se quiere es retirar a las personas que se encuentran en edad de jubilación y ellas no quedarán desamparadas, pues tendrán una renta.
En Huanuni existen varios trabajadores que han sobrepasado la edad para jubilarse, que es de 56 años para el sector minero.
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