Una información confirmada desde el Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni a través de su ejecutivo, da cuenta de la firma de un convenio que se logró con autoridades del Ministerio de Minería y Metalurgia (MMM), donde se dispuso la concesión económica de 20 millones de dólares, para la Empresa Minera Huanuni (EMH) pueda hacer frente a deudas acumuladas y para la compra de materiales e insumos que necesita para continuar con sus tareas productivas.
En nuestra anterior edición mencionamos algunos de los problemas por los que atraviesa la minera estatal de Huanuni e incluíamos el ultimátum del gerente de la misma Zelmar Andia, que anunciaba su renuncia si el MMM no disponía de los 20 millones de dólares para evitar el colapso de la empresa.
Lo cierto es que Huanuni estuvo arrojando pérdidas y su producción no ha podido compensar ese problema que se acumuló al punto de sumar deudas por unos 17 millones de dólares, especialmente con proveedores de insumos y en parte con el sostenimiento de su abultada planilla.
La situación en el último tiempo se ha hecho insostenible y por lo que se menciona en el nivel ejecutivo de la EMH, se elaboró un "plan técnico" para salvar la situación, él mismo que para funcionar necesitaba una inyección de 20 millones de dólares. El asunto fue planteado en el nivel superior y se entiende que ha sido aprobado, al haberse dispuesto ese soporte para que Huanuni siga operando.
Pero por lo visto el asunto no es tan simple, pues en tanto no mejore el ritmo productivo y aumente el volumen de concentrados, la situación "técnicamente" será la misma. Hay esperanzas de mejorar esa parte con el funcionamiento del nuevo ingenio Lucianita, pero este no entra en funcionamiento porque no está listo el dique de colas que tiene retraso en su construcción. Otro elemento técnico que debe superarse para encontrar soluciones prácticas al problema productivo.
Sin embargo, para los expertos, el caso Huanuni tiene su mayor problema en el orden social y es su excesiva carga de personal, cuya planilla, que ha sido sobredimensionada desde la gestión 2006, cuando incrementó de 800 a casi 4.000 trabajadores y con sueldos elevados, se convierte en el mayor problema para equilibrar, en este tiempo los costos de producción con la cuenta restringida que se obtiene por venta de concentrados, cotizados a precios muy bajos.
En el tiempo de bonanza y el auge de precios, esa carga fue sostenida de manera regular, aunque por supuesto restó utilidades a la empresa, actualmente la situación es insostenible y amerita no sólo una inyección millonaria de recursos sino una reestructuración de fondo que le permita compensar sus costos operativos para nivelar cuentas y evitar el exceso de gastos. Cualquier plan que se aplique sin tomar en cuenta el problema social, será sólo paliativo y propenso a seguir pidiendo más inyecciones financieras, lo que no es ninguna solución.
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