Según el gerente de la Empresa Minera Colquiri (EMC), David Moreira, lo que los diferencia de la Empresa Minera Huanuni (EMH), pese a que ambas son estatales, es la eficiencia y el trabajo en equipo, además del compromiso de los trabajadores y un trabajo responsable.
La comparación surgió al conocerse que la estatal Colquiri la gestión pasada tuvo una utilidad de 5,6 millones de dólares, mientras que Huanuni presentó un déficit de 18 millones de dólares, una diferencia "abismal", entre dos empresas que son del Estado y del mismo rubro.
La pasada semana el ejecutivo del Sindicato Mixto de Trabajadores de la Empresa Minera Huanuni, Eddy Calle, reconoció la situación crítica que están atravesando, por lo que determinaron dar el 20 por ciento (%) de sus salarios, de forma mensual, es decir cerca al 1 millón de bolivianos, para que la empresa pueda sustentar en algo la compra de insumos y materiales que requiere para la explotación.
En visita a Colquiri se comprobó que esta empresa no solo tuvo utilidades, sino que invierte y apuesta por una minería menos contaminante, al contar con un dique que ya fue ampliado y con una planta de tratamiento de aguas, más allá de la responsabilidad social, que ejecuta al trabajar con la población en diferentes temas.
Cuando se le consultó al ejecutivo de Colquiri por qué su realidad es diferente a la de Huanuni contestó: "La eficiencia ante todo y la administración y lo importante el trabajo en equipo que tenemos entre trabajadores y parte técnica, los trabajadores están bastante comprometidos con su empresa, porque al final los técnicos también somos pasajeros en una empresa, pero quienes quedan son los trabajadores y ellos tienen que velar por la sostenibilidad de su empresa, si ellos no trabajan, no responden, la empresa se vuelve deficitaria, además que Huanuni tiene mucha gente, nosotros también somos bastantes (1.200) pero tenemos qué trabajar eso es lo importante", refirió Moreira.
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