Así lo informó esta mañana el presidente ejecutivo de la entidad, Joaquín Villarino, en el marco de la presentación del Informe de fuerza laboral de la Gran Minería 2012- 2020, quien agregó que el estudio "no sólo piensa en la minería, sino también en los proveedores".
El ejecutivo agregó que de esos 37.638 puestos requeridos para el 2020, 25.265 corresponderán a nuevos puestos de trabajo, mientras que 12.373 supondrán reemplazos de personas que cumplen la edad potencial de retiro.
Los profesionales más requeridos serán mantenedores eléctricos y mecánicos, que agrupan la mitad de la demanda total (18.914). Más atrás le seguirán los operadores, con 12.446 personas y finalmente los profesionales, supervisores y personas que trabajan en otras ocupaciones del ámbito de la geología, con 6.278 personas.
En lo que respecta a tendencia de los años más próximos, tanto el 2014 como el 2018 serán los años de mayor demanda. Mientras el 2014 la minería chilena demandará 2.003 trabajadores internos y 4.291 proveedores; en 2018, la necesidad de obreros se ubicará en 1.479 internos y 4.060 proveedores.
En ese sentido, el ejecutivo destacó que esta iniciativa también tendrá un impacto positivo en el sector minero, el cual mejorará su productividad con profesionales mejor preparados y sumará competitividad al sector.
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